Maison de l'Algérie Blog-Jeunes

Avec une subvention de l’Etat à hauteur de 12 000 DA par mois et par contrat

Le patronat s’engage à recruter 150 000 diplômés primo-demandeurs d’emploi

Samir Azzoug 
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale a révélé, hier, que lors de la dernière tripartite (gouvernement-organisations patronales-UGTA), le patronat s’est astreint à recruter 150 000 jeunes diplômés primo-demandeurs d’emploi dans le cadre du contrat de travail aidé. En contrepartie, l’Etat s’est engagé à participer à hauteur de 12 000 DA pour chaque recrutement (dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle DAIP) et de réduire les délais de satisfaction des recruteurs par l’Agence nationale de l’emploi (ANEM). Dans son intervention lors du séminaire de restitution de la résolution et des conclusions de la commission de l’administration et de l’Inspection du travail de la 100e session de la Conférence internationale du travail, le ministre, qui se félicitait de l’accord, rappellera que l’Algérie a ratifié 59 conventions internationales dont huit fondamentales et trois des quatre prioritaires. Expliquant l’importance de l’amélioration significative du fonctionnement et des capacités de l’administration et de l’Inspection du travail garantes des droits des travailleurs et de l’équité sociale d’un côté et de l’application efficiente de la législation du travail de l’autre, Louh revient sur les réalisations de l’Algérie en la matière. Adaptation et mise à niveau de toute la législation du travail dans le respect des principes fondamentaux des conventions de l’Organisation internationale du travail depuis les années 1990, signature du Pacte national économique et social en 2006, ainsi que la mise en place d’une administration et d’une Inspection du travail dotées de moyens modernes et de larges prérogatives. En parallèle, Louh met en relief la densification du réseau de l’Agence nationale de l’emploi (Anem) passant de 164 structures en 2000 à 222 structures en 2011. Sur le plan des ressources humaines, ces agences ont été renforcées en compétences qualifiées avec un taux d’encadrement évoluant de 16% en 2006 à 64,49% en 2010. En guise de résultats de ses efforts, le ministre fait valoir les chiffres. Les offres d’emploi présentées par l’agence sont passées de 24 533 en 2000 à 234 666 en 2010 avec un pic enregistré durant les premiers huit mois de l’année en cours où ces offres ont atteint 162 746.  L’Anem a procédé, dans le cadre du DAIP,  au placement de 273 141 jeunes primo-demandeurs d’emploi en 2010 et à 473 837 durant les huit premiers mois de 2011. La conférence générale de l’Organisation internationale du travail (OIT), réunie à sa 100e session en 2011, ayant tenu une discussion générale fondée sur l’administration et l’Inspection du travail, a adopté 22 conclusions pour renforcer le rôle de ces instruments de la bonne gouvernance. Le Bureau international du travail (BIT) s’attelle à inciter chaque Etat membre de l’Organisation à y adhérer et à améliorer ainsi le fonctionnement et les capacités de ces outils qui font face à des pressions importantes induites par la crise économique et financière qui touche actuellement tous les pays du monde.