Les participants aux travaux du séminaire sur la gestion des ressources humaines et des compétences ont recommandé, mardi à Alger, la réalisation d’un projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour renforcer la gestion des ressources humaines.
Les participants à cette rencontre ont proposé la désignation d’un chef de
projet relevant du ministère chargé de la Réforme du service public. La
réalisation de ce projet nécessite notamment l’élaboration d’un répertoire des
compétences et de son guide d’application qui doivent être mis à la disposition
des gestionnaires en matière des ressources humaines.
Ils ont ajouté que ce projet qui doit s’inscrire dans une vision stratégique devant comprendre des mécanismes de traitement des insatisfactions et lacunes qui pourraient être soulevées.
Par ailleurs, les participants ont plaidé pour la nécessité d’évaluation des besoins en matière de formation des ressources humaines, la mise en place d’un système de veille de l’environnement externe à l’entreprise.
Cette rencontre a regroupé des experts nationaux et internationaux, des gestionnaires des ressources humaines au sein des ministères, des institutions et administrations spécialisées et des gestionnaires d’entreprises économiques.
APS
Ils ont ajouté que ce projet qui doit s’inscrire dans une vision stratégique devant comprendre des mécanismes de traitement des insatisfactions et lacunes qui pourraient être soulevées.
Par ailleurs, les participants ont plaidé pour la nécessité d’évaluation des besoins en matière de formation des ressources humaines, la mise en place d’un système de veille de l’environnement externe à l’entreprise.
Cette rencontre a regroupé des experts nationaux et internationaux, des gestionnaires des ressources humaines au sein des ministères, des institutions et administrations spécialisées et des gestionnaires d’entreprises économiques.
APS
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